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Die Arbeitsgesetze wurden eindeutig entworfen, um die Verhandlungsmacht zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern auszugleichen, damit Sie sie von einem Arbeitsanwalt kennen lernen müssen.
Diskriminierungen können an Ihrem Arbeitsplatz stattfinden und wenn Sie weg von dem Ärger mit ihnen verbunden bleiben wollen, müssen Sie für ein Blyford arbeitsanwalt suchen.
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Wenn Sie fühlen, dass Sie nicht direkt von Ihrem Arbeitgeber behandelt werden, müssen Sie nur den Arbeitsanwalt kontaktieren.