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Wenn Sie fühlen, dass Sie nicht direkt von Ihrem Arbeitgeber behandelt werden, müssen Sie nur den Arbeitsanwalt kontaktieren.
Der Arbeitsanwalt, den Sie wählen, würde Ihnen helfen, indem Sie Ihre Richtlinienaussagen, Gebrauchsanweisungen und Mitarbeiterhandbücher untersuchen.
Bevor Sie eine der
Arbeitsanwälte in Jays Roost kontaktieren, müssen Sie sicherstellen, dass Sie alle erforderlichen Fakten in Ihrer Hand haben, um die Situation zu erklären.