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Wenn du jemanden kenne, der am Arbeitsplatz diskriminiert wurde, kannst du diese Person erreichen und um eine Empfehlung über Arbeitsanwälte in Riepsdorf bitten.
Der Arbeitsanwalt, den Sie wählen, würde Ihnen helfen, indem Sie Ihre Richtlinienaussagen, Gebrauchsanweisungen und Mitarbeiterhandbücher untersuchen.
Wenn Sie fühlen, dass Sie nicht direkt von Ihrem Arbeitgeber behandelt werden, müssen Sie nur den Arbeitsanwalt kontaktieren.
Sobald Sie sich mit einem der Arbeitsanwälte in Riepsdorf in Verbindung setzen, ist der Rest garantiert und Sie müssen sich keine Sorgen machen.
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