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Wenn Sie fühlen, dass Sie nicht direkt von Ihrem Arbeitgeber behandelt werden, müssen Sie nur den Arbeitsanwalt kontaktieren.
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Die Arbeitsgesetze wurden eindeutig entworfen, um die Verhandlungsmacht zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern auszugleichen, damit Sie sie von einem Arbeitsanwalt kennen lernen müssen.
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Wenn disziplinarische Handlungen gegen Sie am Arbeitsplatz getroffen werden, sollten Sie niemandem anstelle eines Dünnereihe arbeitsanwalt kontaktieren.